BREVES DE CTE du
3 octobre 2017
1. Présentation du futur « Nouveau Laennec »
Ø L’actuel bâtiment du Fontenoy est en fin de cycle. Il ne peut plus être agrandit et répondre aux besoins, à l’évolution des soins et des pratiques (ambulatoire, consultation, prise en charge du non programmé……..)
Ø Projet d’augmentation dans un premier temps des places de parkings gratuites. Réflexion sur la circulation véhicule et piétonnier.
Ø Projet médical doit être concrétisé avant le projet architectural.
Position de la CGT :
ð La CGT souhaite que ce projet soit aussi fait en concertation avec tous les professionnels du CHIC. Ce projet ne doit pas détériorer les conditions de travail, déjà pénibles, de l’ensemble des agents.
ð L’ambulatoire ne doit pas être le seul moteur de ce projet, l’hôpital public ne doit pas oublier sa fonction première d’accueil et de soins au public.
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La santé n’est pas une marchandise !! |
2. Sorties matinales protocole hôpital en tension
Ø Afin de désengorger les urgences la direction avait fait le choix de provoquer les sorties matinales 1 par service. Après six mois de mise en place, le constat est fait que cela ne fonctionne pas et que les objectifs chiffrés ne sont pas atteints. Malheureusement, une multitude de contraintes n’ont pas été prises en compte. La direction imposera à partir du mois d’octobre de nouvelles mesures notamment que les patients «stables » soient transférés dans les services. Ils attendront dans le couloir de l’unité la libération du lit.
Position de la CGT :
ð Où sont la bientraitance, la confidentialité et la sécurité des patients ???
ð Quand est-il des conditions de travails, et la responsabilité des agents dans les services ?
ð Si, pour la CGT, il est inacceptable de voir des patients attendre des heures aux urgences sur un brancard, il est intolérable de reporter le problème au sein des services.
ð Pour la CGT c’est une manière détourné pour la direction de mettre la pression sur les médecins, acteur primordial dans la sortie du patient, en culpabilisant les agents.
3. Activité en période estivale
ð La CGT dénonce l’impréparation de la direction sur les remplacements d’été entre la fin juin et les sorties d’écoles infirmier !!!
ð La CGT dénonce l’impréparation de la direction sur les services de médecine de Concarneau. En effet les agents ont attendu longtemps la décision de la direction du maintien de l’ouverture du service l’été.
Réponse de la direction :
L’année prochaine, la direction s’engage à ne pas fermer de service de médecine sur Concarneau.
4. Projet UCJ et chirurgie ambulatoire
Ø La direction nous présente le projet du circuit court en UCJ, bloc opératoire et de la treizième salle de bloc.
Ø Présentation des futurs « Cocons » pour l’accueil de la chirurgie avec des patients arrivant « debout »
ð La CGT demande des précisions sur les prises e charge de ces patients : personnel de l’UCJ ou Bloc (AS ou IBODE ?) et l’impact sur les différents services concernés : le personnel de l’UCJ sera mis à contribution
5. Prime spécifique Laboratoire
L’Ensemble des représentants du personnel vote POUR
6. Situations dans les EHPAD du CHIC
a. Ty Glazig
- Réorganisation en cours, impactant tous les étages. Présentation à l’instance de décembre
b. Ty Creach : unité rose : réflexions sur l’équilibrage des résidents ou adaptation des personnels : indicateur de charge par étage, question plus large de mobilité entre les résidences
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La CGT du CHIC a obtenu de la part de la Direction, l’application des circulaires suivantes : Circulaire du 24 mars 2017 : autorisation d’absence dans le cadre de la procréation assistée
Note d’info DGOS du 6 juin 2017 : droit des agents en situation de parentalité (absences pour congés liés à la maternité, notation des fonctionnaires, prime de service…)
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