24. mai 2016

BREVES DE CTE du 29 mars

BREVES DE CTE du 29 mars

1. Point information sur l’avenir du CHIC

Position de la CGT :

- Mise en place du Groupement Hospitalier du Territoire (loi santé)

o Retour à la création de l’UHC : Structure identique par la création des Groupement Coopération Sanitaire, d’établissement pivot, de projet médical commun et même sur la création d’un «espace de dialogue et de concertation».

o Recul négatif sur les répercussions de la mise en place de cette structure:

§ Activités chirurgie : colonoscopie et OPH dépendants des choix de parcours professionnels des opérateurs, activité sismographie plus qu’importante voire inquiétante sur la prise en charge psy, activité cardiologique à minima

§ Mobilité du personnel entre les sites dans le cadre des mises à disposition

- La CGT s’inquiète sur

o L’organisation et les conditions de travail du personnel

§ Mobilité forcée, prise en charge des frais de déplacements

§ Statuts différents entre établissements

o Le projet de décret ne prévoit pas les modalités de consultation du CHSCT

§ Que dire de la représentativité du personnel (Super CTE, super CHSCT??)

- Le corps médical a raison d’être inquiet, lui qui a rejeté à 70% la GHT proposée.

o L’obligation d’adhérer à un GHT pour chaque établissement sanitaire modifie radicalement le pilotage des activités de soins.

o La convention constitutive liera le signataire, les établissements de taille moyenne perdront toute capacité de choix et d’orientation.

o Que dire de l’égalité de l’accès aux soins sur le territoire ?

- Les priorités retenues par l’établissement pivot s’imposeront aux autres au détriment de la continuité du service

o Transferts évidents d’activité vers les plus rentables ou les moins couteux

o Répartition des emplois médicaux et pharmaceutiques imposée

o Délégation forcée d’activité d’administration, logistique et médicotechnique.

- Glissement vers la spécialisation des établissements et vers un éloignement de l’offre de soin des usagers en imposant des délais de route importants.

La CGT fait le pari d’un service public de proximité à taille humaine répondant aux besoins de la population, respectant les conditions de travail des agents, dans un savant équilibre pour concilier au mieux la vie privée et la vie professionnelle.

2. Présentation de l’Etat des Recettes et des Dépenses

- La direction présente un déficit de 942 772 € pour l'année prochaine mais prévoit un équilibre d'ici à 3 ans.

3. Organisation Ressources humaine de l’arctherapie et de la thomothérapie

- La CGT est satisfaite que le CHIC se dote d’un appareil de haute technologie pour le traitement de certains cancers.

- Meilleure harmonisation vie de famille / vie professionnelle pour les personnels

o Les agents finiront au plus tard à 17h49 au lieu de 19h actuellement

Position de la CGT :

ð POUR

La CGT se félicite de voir un service où enfin les conditions de travail s’améliorent

4. Projet de médecine gériatrique

- Projet de déménagement du service en « Standby »

- La direction hésite à construire une extension au bâtiment Fontenoy ou de le transférer dans un service existant du Fontenoy.

- Pour la CGT il est actuellement difficilement concevable, au vue du Fontenoy, de pourvoir accueillir 24 lits supplémentaires

o Disparition magique de lits pour y accueillir les patients relevant de la médecine gériatrique ???

5. Projet SSR

- Projet à Concarneau confirmé, avec participation financière de l’UGECAM à hauteur de 50%.

- Actuellement 10 à 15 places sont « réservé » pour les patients relevant du territoire de Pont L’Abbé qui sont hospitalisés au CHIC et nécessitant un passage SSR

- La CGT n’est pas dupe, les lits « réservés » ne sont pas des lits pour le CHIC.

o La CGT est bien consciente que le profil des patients accueillis à Quimper n’est pas le même que dans les autres SSR !

6. Organisation de l’HAD territoriale

- La CGT fait remarquer la perte de 2 RTT pour les IDE coordinateurs issues du CHIC

- La CGT déplore la perte du service publique au profit du privé lucratif (IDE libérale)

- La CGT regrette les promesses non tenues faites à certains agents de l’HAD de réintégrer le service lors de la ré-augmentation du nombre de lit.

o Les aides-soignant(e)s ne s’occuperont que de l’agglomération quimpéroise : certains agents ne retourneront pas dans ce service pour le moment.

Position de la CGT :

CONTRE

7. Organisation AS du bloc

- La CGT s’indigne car le choix n’a pas été laissé aux agents de s’exprimer sur le fond du dossier qu’est le travail en 12h

o La Direction a demandé aux agents de voter sur 3 organisations horaire comprenant des postes en 12h. C’est choisir entre la peste et le choléra..

o La proposition des agents ne comprenant pas d’horaires dérogatoires n’a pas été prise en compte et ne figurait donc pas dans les scénarios mis au vote

o C’est cela la Démocratie pour la Direction au CHIC … !

Position de la CGT :

De retour, la CGT a voté contre.

8. Point d’information TEP scan

- Livraison prévue en septembre-octobre

- Organisation médicale non faite

- Organisation ressources humaines non faite.

- Le TEP sera partagé à 75% pour le privé et 25% pour le public

9. CHRONOS

- Une information sera jointe dans la fiche de paye d’avril

- La CGT aura aussi une formation courant avril afin de pouvoir mieux renseigner les agents. N’hésitez pas à contacter la CGT pour poser vos questions.

10.Horaires de Ty Glazig

- Pour la direction il faut « innover » en matière d’horaires

- La direction n’est pas favorable à tous les horaires proposés par les groupes de travail

o Pour la direction, un scénario à 2 horaires (un court et un long qui en moyenne feront 7h34) n’est pas incohérent car cela permet aux agents d’atteindre leur Obligation Annuelle de Travail ainsi que l’ouverture à leurs droits RTT.

o La CGT reste vigilante sur ce dossier !!!

11.Fermetures estivales.

- Pneumo 1 : fermeture de 12 lits (transformés en lits de MPU, gérés par le personnel para médical de pneumo et supervisés par les médecins de MPU)

- Médecine CC : Fermeture d’un service du 09 au 24 juillet.

- Chir Gyneco : fermeture du 09 au 24 juillet

- Chir Hebdomadaire : - 11 lits du 23 juillet au 23 août

- Chir Ortho et traumato : - 24 lits du 16 juillet au 28 août

- Réeducation CC : fermeture 1/2 lits pendant un mois.

- HDJ gériatrique : fermeture du 8 au 25 aout.

La CGT vous invite à vous connecter sur son site Web : www.cgt-chic-cornouaille.fr

PROCHAIN CTE LE 14 juin

Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Cornouaille