BRÈVES DE CTE du 11 MAI 2015
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Quimper- Concarneau |
Suite à l’absence de Quorum, le CTE du 05 mai a été reporté au 11 mai
1. Organisation des unités dans le cadre de la réintégration des unités de Dermatologie et de Rhumatologie.
Ø La Direction assure que ce projet était nécessaire et « demandé »
Ø L’organisation du temps de travail est calé sur le standard de l’établissement ; à savoir 7h34 de jour et 10h de nuit
Ø Organisation:
o Endocrino : 9 lits / Nephro : 16 lits / Dermato : 6 lits
o Neuro: 28 lits / MIIS: 26 lits / MPU 23 lits + 3 rhumato
o HDJ médecine 4ème : 15 places
o 3ème : Consultation MIIS / Rhumato
Ø Logique de plateau de consultation
o Rhumato / Douleur / Dermato
o Médecine / Hématologie
Ø La Direction rappel que d’ici 2016 l’USN couvrira un Pôle de Santé Publique
Position de la CGT :
ð La CGT fait part de son mécontentement vis-à-vis du caractère de précipitation dont a fait preuve la Direction sur ce dossier, la présentation très succincte qui a été faite sur le plan structural et surtout GRH ainsi que le manque de formation associé.
ð La CGT réitère sa demande, restée sans suite lors du CTE du 31 mars, à savoir l’avis de la CME sur cette restructuration de services.
La CGT évoque une probable pression médicale.
ð La CGT demande à connaitre les nouvelles fiches de postes (en particulier pour le binôme de nuit en Néphro/Endocrino)
ð La CGT fait remarquer que certaines créations d’horaires ne correspondent pas aux temps thérapeutiques (Endocrino)
2. Présentation du Plan de Maitrise Economique et Financière
Ø Le Plan de Maitrise Economique et Financière se déroule sur 3 ans
Ø Travail sur l’avancement de carrière des agents, avec notamment une augmentation de la durée dans un échelon d’environ 3 à 4 mois.
Ø Restructuration de l’HAD
o Augmentation du nombre de lits (55 à 60)
o Travail pour une HAD territoriale
Ø Passage au régime de « propre assureur »
o Actuellement le CHIC cotise à l’UNEDIC afin d’assurer les droits chômages des contractuels.
La Direction précise que cela coute 1 million €
o La Direction annonce qu’elle va cesser ces cotisations et passer à un régime de « propre assureur ».
Le CHIC sera seul gérant des indemnisations de contractuels en fin de contrats.
Ø Redéfinition des quotités, non plus sur le nombre de lits mais sur le nombre de lits OCCUPES…
Ø Economies sur les repas, les médicaments, le linge
Ø Réduction Durée Moyenne de Séjour
Position de la CGT :
ð La CGT expose son hostilité à ce Plan de Maîtrise qui est une série supplémentaire de mesures d’économies dans un contexte déjà à flux tendu pour le personnel ; au détriment de la prise en soins du patient.
ð La CGT s’interroge et s’inquiète sur la future gestion des contractuels lorsque l’établissement sera son propre assureur.
ð La CGT s’indigne du fait du ralentissement du déroulement de carrière imposé par la Direction, au personnel ; ce qui implique aussi la future pension de retraite
ð La CGT constate une nouvelle fois que ces mesures d’économies impactent significativement le personnel.
ð La CGT restera attentive au déroulement de ce Plan de Maitrise et participera aux commissions sociales mises en place afin de faire porter la voix des agents et de garantir des conditions de travail décentes et une prise en soins de qualité !
PROCHAIN CTE LE 16 Juin 2015
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