Les cotisations de la RAFP*
*Retraite Additionnelle de la Fonction Publique
Le taux de cotisation est fixé à 10 % du montant de l’assiette cotisable.
ü 5 % sont à la charge du fonctionnaire et 5 % sont à la charge de l’employeur.
C’est à dire :
Que la cotisation est égale à 5 % de l’ensemble des primes et indemnités non pris en compte pour le calcul de la retraite de base dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut annuel.
La Cour des Comptes a publié le 14 mars 2013 un référé sur la RAFP.
Ø Elle met en avant que, d’ici 2050, les employeurs publics auront versé beaucoup plus de cotisations qu’ils n’auront payé de pensions de retraite additionnelle.
Ø Le taux de remplacement de la rémunération par la retraite additionnelle n’est estimé dans les travaux du Conseil d’Orientation des Retraites (février 2013) que de 1 à 2 % en 2040, pour une carrière complète !
La valeur du point RAFP a perdu de 2010 à 2013 :
3,5 % par rapport à l’inflation
Ø L’excédent total des cotisations sur les versements est estimé pour l’Etat de 21 à 27 milliards d’euros, pour les collectivités locales entre 7,8 et 10,5 milliards, pour les hôpitaux publics entre 8,8 et 11,7 milliards ; soit entre 37,6 et 49,2 milliards pour l’ensemble des employeurs publics.
Pour en savoir plus : http://www.sante.cgt.fr/Retraite-des-fonctionnaires-il